《企业年金与管理》正是基于上述现实问题出发，参考了大量的相关文献，採取了理论与实际相结合，定性与定量相结合，横向比较与纵向比较相结合的综合研究方法，对企业年金计画的建立与运行、企业年金方案的设计、企业年金基金的投资与管理以及基金的监管等，进行了系统的阐述，并借鉴已开发国家的企业年金髮展模式，提出了相关的建议。

《企业年金与管理》适用于普通高等学校劳动与社会保障专业、劳动经济学专业本科与研究生教材，也适合作为经济类、管理类等专业的教材。

王刚义，1956年生，吉林长春人。法学博士、教授、律师、圣约翰爵士。现任教于大连理工大学工商管理学院，兼任大连阳光溢鸿儿童村理事长.大连仲裁委员会仲裁员，大连市生命科学研究会理事长，辽宁师範大学附属中学名誉校长等职。他是挑战南极北极冰海世界第一人，获五项基尼斯世界纪录、2006CCTV体坛风云人物、2008北京奥运火炬手。出版《社会法律工作学》、《比较法学》、《我的探险》等着作二十余部.发表学术论文三十余篇。

陈树文，1955年生.辽宁省桓仁县人。经济学博士。现任大连理工大学公共管理与法学学院院长.教授，博士生导师。兼任中国人力资源开发指导委员会副会长，大连社会保障中心主任，大连人才研究中心副主任。曾经主持国家自然科学基金和辽宁省重大委託课题9项，出版《社会保障学》等十几部专着，在国内外核心期刊和重要期刊发表社会保障方面的论文五十多篇。

徐文新，男，1955年生，辽宁北票市人。哲学硕士。现任辽宁警官高等专科学校党委书记，辽宁省警察协会副主席。主编《中国农村社会学》、《公共关係浪潮》等书，发表论文《论自然环境作用社会的内容和机制》、《满意度量化评定方法初探》、《公关助乡镇企业走出困境》等三十多篇。

绪论

第1章 企业年金导论

1.1 企业年金的内涵

1.1.1 企业年金的定义

1.1.2 企业年金与劳动关係

1.1.3 企业年金与养老保障

1.1.4 企业年金与保险

1.1.5 企业年金与银行

1.2 企业年金基本理论

1.2.1 企业年金与企业文化

1.2.2 人力折旧理论

1.2.3 延期支付理论

1.2.3 国家责任及限度理论

1.3 多支柱养老社会保障模式

1.3.1 世界银行倡导的三支柱养老保障模式中的企业年金

1.3.2 国际劳动组织倡导的四层次养老保障体系的企业年金

1.3.3 国际货币基金组织倡导的三级养老金模式中的企业年金

1.3.4 经济合作与发展组织倡导的三支柱养老保障体系中的企业年金

1.3.5 对四项多支柱养老保障体系政策建议的评析

1.4 企业年金的特点和功能

1.4.1 企业年金的特点

1.4.2 企业年金的功能

1.5 企业年金的发展阶段

1.5.1 早期企业年金的产生

1.5.2 企业年金成熟发展阶段

1.5.3 企业年金与社会养老保险协调发展阶段

第2章 企业年金计画的建立和运行

2.1 企业年金计画的建立和运行

2.1.1 企业年金计画的建立

2.1.2 企业年金计画的运行

2.2 中国的企业年金计画缴费方式

2.2.1 企业效益与职工工龄确定法

2.2.2 企业为职工单方缴费法

2.2.3 工资基值法

2.2.4 补充基值法

2.2.5 工资比例法

2.2.6 绝对额分配法

2.3 企业年金计画的税收优惠政策

2.3.1 企业年金税收优惠政策的理论基础

2.3.2 经济合作和发展组织(0ECD)国家企业年金计画的税收待遇

2.3.3 我国企业年金的税收优惠政策

2.4 企业年金计画的给付机制

2.4.1 国外养老金受益年金化的措施

2.4.2 养老金受益年金化的障碍

2.4.3 我国企业年金的给付方式

2.5 企业年金的契约管理

2.5.1 契约原理

2.5.2 企业年金计画运行中的契约形式

第3章 企业年金方案设计

3.1 我国企业年金计画的需求

3.1.1 国有特大型、大型企业

3.1.2 股份制企业,特别是上市企业

3.1.3 三资企业,特别是跨国企业

3.1.4 中大型民营企业

3.1.5 广大中小型企业

3.2 企业年金方案设计原理

3.2.1 企业年金方案设计的一般原理

3.2.2 企业年金计画的计画类型

……

第4章 企业年金基金的投资和管理

第5章 企业年金基金信託型治理结构

第6章 企业年金基金监管

第7章 我国企业年金制度的构建

第8章 已开发国家企业年金模式

附录

参考文献