《九型人格精华》是2012年1月1日华夏出版社出版的书籍，作者是海伦·帕尔默。本书讲述了九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者。
基本介绍
- 书名九型人格精华
- 作者海伦·帕尔默(Helen Palmer)
- 译者徐扬,刘建平
- ISBN9787508067490, 7508067495
- 页数205页
- 出版社华夏出版社
- 出版时间2012年1月1日
- 装帧平装
- 开本32
- 条形码9787508067490
内容简介
九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。
九型人格能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。
编辑推荐
《九型人格精华》编辑推荐九型人格一代宗师海伦·帕尔默精华读本，洞翻你身边人的隐秘特质。
作者简介
作者(美国)海伦·帕尔默(Helen Palmer) 译者徐扬 刘建平
海伦·帕尔默，(Helen Palmer)，九型人格一代宗师，钻研九型人格已超过30年，是九型人格理论的世界权威专家，着有多本“九型人格”着作，包括全球最畅销书《九型人格》及《职场和恋爱中的九型人格》，现已有22个国家的译本。
目录
九型人格简易测试
第一章 什幺是九型人格，
第二章 1号完美主义者(完美型)
1号的世界观世界是不完美的。我要力图完美1号的主要性格特徵
亲密关係中的1号从小他们就把爱与良好的行为画上了等号，认为只有自己的所作所为都是正确的，才能获得爱
职场中的1号
作为领导的1号1号领导者的指导思想是质量控制
作为员工的1号他们喜欢在拥有良好形象和长期声望的机构中工作
在团队中的1号“这不是我的错”是1号的口头禅
1号适合的环境1号适合从事组织规划和细心对待的工作
1号不适合的环境1号不适合从事具有风险性的工作
1号名人
1号性格的闪光点1号总是努力把世界变得更美好
1号的高层心境完美
1号的高层德性平静
给1号的建议1号应该努力发现自己的需要并且满足自己的需要
第三章 2号给予者(助人型)
2号的世界观大家需要我的帮助，我是受欢迎的2号的主要性格特徵
亲密关係中的2号在两性关係中，2号性格者尤其倾向于为了追求强势伴侣而改变自己
职场中的2号
作为领导的2号他们会想方设法让自己与那些行业中的要人结盟。他们确信“认识谁将决定你是否能成功”
作为员工的2号哪怕高层领导人员不断变化，他们也总能与领导保持良好关係，还能及时向你传递信息
在团队中的2号2号一方面希望获得整个团队的喜爱，一方面又想得到特别的关注
2号适合的环境任何能够与权威套近乎，能够让他们对权威给予支持的环境，都是具有吸引力的
2号不适合的环境如果工作无法获得认可或赞同，2号性格者肯定不会愿意
2号名人
2号性格的闪光点2号性格者能让人们的自我感觉良好
2号的高层心境自由
2号的高层德性谦卑
给2号的建议
第四章 3号实干者(成功型)
3号的世界观这个世界是胜者为王。我只能成功，不能失败
3号的主要性格特徵
亲密关係中的3号3号总是想通过行动获得爱，所以他们甘愿为夫妻之间的相处做很多事情
职场中的3号
作为领导的3号目标是关键，他们不在乎过程
作为员工的3号他们为奖金工作，为职位工作
在团队中的3号他们的积极表现对整个团队都会产生影响
3号适合的环境3号适合工作的环境包括那些通过长年打拚，逐步扩大规模的企业
3号不适合的环境3号不喜欢那些没有发展前途的工作，那些不能给他们带来声望的工作，那些与他们的社会形象不相符的工作，以及那些需要通过不断反省和尝试才能完成的创造性工作
第五章 4号悲情浪漫者(自我型)
第六章 5号观察者(知识型)
第七章 6号怀疑论者(忠诚型)
第八章 7号享乐主义者(欢乐型)
第九章 8号保护者(领袖型)
第十章 9号调停者(和平型)
第十一章 九型达人晋级必备