入职体检哪些不予录用

我真的觉得我是本小组的最佳代言人了，前段时间过了面试，接到体检电话，兴高采烈地去体检了。结果今天接到面试单位的电话，说体检不合格。

面试单位通知说明天复查，说结果还是这样的话就不许录用。

无论任何工作都是需要入职体检的，虽然不是很大的事情，但是总有一些因为自己身体原因却倒在了体检门口，出现了一些不合格问题导致被用人单位拒之门外，这个是真的很可惜！因为2020年疫情的原因，对体检的要求就更加严格了，出现的问题的求职者比以往要更多！

哪些项目最容易出问题？

1：验血

体检的问题也是分很多种的，很繁杂，毕竟每个人的身体都是不一样的，其中抽血的问题是最多的，可以检查出血常规，和肝功能的情况。中国乙肝人群也是非常大的，验血也能检查出这一项，虽然国家禁止检查乙肝，但是仍然有不少单位私下查。

血常规检查包括有红细胞计数、血红蛋白、白细胞、白细胞分类计数及血小板等，通常可分为三大系统，即红细胞系统、白细胞系统和血小板系统。肝功能主要是转氨酶之类。

2：心电图

心电图能检测出心动过速、心动过缓，还有房室传导阻滞，以及一些心律不齐等等心率方面的问题，还可以检测出心肌缺血方面的问题，比如说st段、T波下移等等这些心肌缺血方面的问题。这一类问题是第二容易出问题的。

3：胸透

胸片检查可以发现胸部外伤、胸部感染性疾病、胸部肿瘤，胸片对感染性疾病，如肺结核、大叶性肺炎、慢性支气管炎等都有良好的显示。晚期的肺癌、肺癌引起的胸腔积液X胸片都能够显示出来。

4:尿检

尿液是血液经过肾脏代谢以后形成的终末产物，尿液的组成和性状可以反映出机体的代谢状况，并受机体各系统功能状态的影响。因此，尿液检测能够反映出泌尿系统的问题。

尿检能检查出：

尿酸碱度

也就是尿液的PH值。一般约6.5，可以波动在4.5-8.0之间。

尿比重

尿蛋白

可以粗略地判断肾脏对尿液的浓缩和稀释功能。成人尿比重一般在1.015-1.025之间

尿葡萄糖，尿胆红素与尿胆原，红细胞与隐血，白细胞。

还有很多项目也会出问题，小编只是把容易出问题的项目列出来了，入职体检有问题肯定是不能入职的，遇到体检问题也不必太慌张，可以让启程体检帮你过一下，入职后再治疗。

拓展资料：

存在歧视

小三阳和某些与从业无关的疾病，以及残疾人，在入职体检时都担心 歧视。残障歧视、健康歧视等问题在现实就业中屡见不鲜。

2003年的周一超杀人案，就是这种歧视引发的恶性案件。周一超一个贫困的优秀大学毕业生，公务员考试笔试、面试均名列前茅，但是由于在体检中查出“小三阳”而被拒之门外，愤怒的他向负责招录的工作人员举起了刀。

2005年1月20日，由人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》正式实行，乙肝病毒携带者终于跳出了被禁之列。