-
那些十年不跳槽的职场精英(图)
在中国外企和民企工作的人,呆满两年就算老人,呆满五年算是牛人,呆满十年的,绝对可以被称为仙人。 细数我认识的为数不多的几个仙人,发现比起那些每两三年跳一次槽的精英们,他们如今无论在薪水待遇、头衔职位,还是工作生活平衡度上,都毫不逊色,甚至略...
-
大学生人际交往“三步曲”
迈进大学校园的学生,因刚从紧张、繁重的高中学习生活中走出来,没有时间和机会深入社会,对人际关系,他们的大脑中几乎是一片空白。而大学生生活,又恰恰需要交往,需要沟通。如何打开大学生人际交往的局面?笔者认为,只有掌握了大学生交往的三步曲,才能...
-
向阿凡达学习:如何应对不可能目标(图)
电影《阿凡达》以高科技3D表现方式,向我们展示人类视觉享受可以达到的新高度,其所掀起的观影热潮也是史无前例的——除了各种令人眼花缭乱的特技镜头之外,《阿凡达》最打动人心的其实是一种不屈不挠的抗争精神——尽管是弱势外星人抗争强势的地球侵略者。...
-
毕业生求职需坚持和主动
高校毕业生就业形势严峻情况下,部分应届大学毕业生已找到工作,他们的机会来自哪里? 韩华是广西大学研究生三年级学生。寒假还没结束,他的同学就纷纷回学校继续找工作,但韩华在海南旅游。舍友发QQ给他:“正是找工作的时候,你还有心思旅游?” “我玩几...
-
教你职场八面玲珑巧舌如簧(图)
把成绩告诉老板 谦虚是好的,可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲,这种谦虚会使你的工作激情永远沉寂…… 分析:一个管理体制完善的企业,员工根本不用担心上司或老板不清楚自己在做些什么事情。 因为公司对职员职能分工十分细化的,每个人都有自己负责的工...
-
你是否有跻身金领的潜力
心理学家帮你分析: 你具备成为亿万富翁的素质吗? 你是否具有成为亿万富翁的潜质呢?你是甘于悠闲平稳的生活还是敢于开拓属于自己的事业?美国心理学家琼-凯恩及大卫-巴拉德提出的问题,帮你自我评价: 你能容忍并且处理好分歧吗? 一个成功的企业家能透过...
-
职场三大战术助你升职
在办公室中,那些有能力、有想法又有人缘的人倍受老板和同事的青睐。社会的激烈竞争,让坐在办公室中的白领压力很大,怎样才能在职场中如鱼得水成为白领们苦恼的问题,下面职场的三大战术定能让你在职场中游刃有余。 战术一 :勤汇报,多请示,常沟通办公室...
-
职场流行“中性职场女”
“超性别主义”让男性和女性的界限日渐模糊,一些具有性别色彩的指称,比如先生(Mr)、太太(Mrs)、小姐(Miss)一律统称中性化的“M”。“中性”已成为一个越来越时髦的概念。 “中性职场女”走俏面面观 近日可锐职业顾问针对“岗位和性别”的调查表明:1...
-
女性“职场幸福”路在何方
男女平等的现代社会,无论生活或者职场,都说女性“顶起半边天”。妇女节前后,不少人力资源网站对职场女性进行调查,有结果反映超过四成女性在职场上找不到幸福感,工作压力太大、不能兼顾工作和家庭成为影响职场幸福指数的重要因素。 职场幸福指数,是工作...
-
学杜拉拉的职场升“值”计
菜鸟变达人 小田大学毕业,一个多月前入职到某公司做职员,新鲜感还没过,她就开始郁闷了:“身边的同事们都各忙各的,一个月了,有些同事连一句话都没说过。”小田总觉得,自己是个多余的人,怎样才能尽快融入新圈子呢? 看过《杜拉拉升职记》的人都知道,...
-
出来乍到:怎么称呼同事?
每个初来乍到的职场新人总会面临一个同样的窘境:不知道该怎么称呼办公室里上上下下的同事们。 怎么叫人,在刚刚迈入职场那会儿,一度成为同学聚会中的重要议题,一群涉世未深的愣头青坐在一起,拿捏着人际交往的尺度。 有头衔的还好说,李处、王局、张总、...
-
杜拉拉出妙招 反击上司性骚扰
台湾老板阿发对貌美的女职员垂涎欲滴 台湾老板阿发对公司年轻貌美的女职员垂涎欲滴,他通常会叫女职员单独留下,先拍拍肩膀做慈爱状,接着送给她一张五星级酒店的常住卡,然后道出自己当过黑社会小弟的历史,并露出胸前的刀疤让女职员摸…… 曾被骚扰的女同...
-
年薪从10万变50万的秘诀
许多经理人往往到了工作不顺利想跳槽时,才会想起与猎头公司联系。然而,此时往往猎头公司当前并不招这样的岗位,使经理人处于非常被动的位置。 诚信的猎头实战 而真正到了面试的时候,招聘单位资深高管会通过各种各样的问题,挖掘出候选人真实的潜质和能力...
-
职场10种新人最失败
1:极不合群 王先生物流公司职员 虽然我们公司新进的职员上班时基本都是坐在办公桌前处理单据等,并不需要性格过分热情开朗或者为人八面玲珑,但是公司当然也不希望找一个类似于患自闭症的职员每天像空气一样地存在。新来的一批职员中有一个女孩子就内向得让...
-
得罪爱记仇的上司怎么办?
在狭隘型上司部门里做事,肯定会非常抑郁。最后的结果,很可能是部门所有人都抱成一团,想用集体的力量打败上司。 这是很常见的情形,往往只需某个人振臂一呼,整个部门的人就群情激涌,个个出谋划策,非要将上司扳倒不可。 身处那个环境里,就算再冷静的人...
-
杜拉拉的升职启示录
《杜拉拉升职记》中对于职场晋升的白描,完全可以给社会新鲜人当教科书来看。小说中杜拉拉的升职,一方面得益于可遇不可求的机遇,但更为主要的原因是她“拼命三郎”式的工作热情和积极投入。 从人生的终极价值实现来看,升职其实并不是终极目的。杜拉拉真正...