这三种人擅自换工作会越来越糟

一、对于职场新生，尚不满一年时光。

在当下这个瞬息万变的时代，职业生涯的演变速度可谓日新月异。对于大多数普通企业，尤其是传统企业来说，员工在这里的成长速度往往无法跟上时代的步伐。如果你刚踏入职场不到一年，此时考虑离开，或许代价尚小，因为积累与沉淀的过程尚短，未来的路还很长。

二、因上司关系不佳而心生去意。

人际关系固然在职场中占据一定地位，但并非决定是否应该跳槽的唯一因素。更值得我们深思的是，这家公司能否为你提供成长的空间，能否让你的职业技能得到提升。如果只是因为与上司关系不和而选择冲动跳槽，忽视了职业发展的连贯性和长期规划，那么即使换了工作，可能也只是治标不治本。

三、正处于学习训练的阶段。

学习和训练是提升个人职业技能的关键途径，它们能让我们的知识结构从单一的通道转变为立体的桥梁，从而在社会中拥有更稳固的立足之地。在进行明确职业方向及获取必要职业资格的学习训练时，如果贸然选择跳槽，可能会经历初试、复试的繁琐流程，以及适应新公司、新工作的漫长过程，这很可能导致你的学习训练半途而废。更重要的是，若未能获得相应的职业资格认证，你的职业竞争力依然无法凸显。“金不换工作”的道理始终不变，只有不断提升自我，才能在职场中立于不败之地。