面试时不要表现得太过能干

刚刚踏出校门的小A，曾在求职面试中因为表现得过于“锋芒毕露”，而错失了一份助理工作的机会。那次面试中，当面试官随意询问起她的职业规划时，小A毫不犹豫地表示希望迅速跻身年薪十万的行列。这样的回答却成了她求职的绊脚石。

在面试官眼中，助理职位通常无法达到如此高的薪酬水平，小A的表态无疑让她显得过于急功近利，给人一种不安分的印象。面试官可能会担忧，招聘一个如此急切追求高薪的助理，是否会引发不必要的麻烦，甚至带来潜在的职场风险。

对于大学生就业而言，本身已充满挑战。有些学生在就业压力下，会在面试时表现得异常“自信满满”，却未意识到这种自信可能让招聘企业对他们产生疑虑。尤其是那些诸如“希望迅速实现年薪十万目标”、“给我机会，我必能创造超额价值”的回答，更是面试中的大忌。这些回答会让面试官担忧你或许是一个野心勃勃、不安于现状的人，即使你秉持的是“即使实力不足，也要展现自信”的心态。

在面试时，正确的做法应是保持平和的心态，充分展示你对工作的真诚态度。恰如其分地展现你的能力，保持谦逊低调的姿态。这样的表现更容易赢得未来上司的青睐。因为面试官希望找到的不只是一个能力出色的员工，更是一个能够安心于本职工作、不会威胁到自身地位的员工。毕业生在求职面试时，应谨慎把握自己的表达方式，让自信与能力相得益彰，这样才能在求职路上走得更远。