蜻蜓汇网路信息科技有限公司,简称蜻蜓汇科技(Dragonfly Collection),移动支付解决方案提供商。蜻蜓汇(Dragonfly Collection)始于2019年,致力于为企业赋能,让一切生意来的更简单,专注于为客户提供专业的移动支付解决方案,是移动支付领域率先为中小企业提供独立系统部署服务的成熟网际网路技术驱动型公司。
基本介绍
- 中文名称蜻蜓汇科技
- 英文名称蜻蜓汇网路信息科技有限公司,简称蜻蜓汇科技(Dragonfly Collection
- 创始人张磊
- 所属公司蜻蜓汇网路信息科技有限公司
- 所属行业移动支付刷脸支付 新零售AI系统
介绍
蜻蜓汇网路信息科技有限公司,简称蜻蜓汇科技(Dragonfly Collection),移动支付解决方案提供商。蜻蜓汇(Dragonfly Collection)始于2019年,致力于为企业赋能,让一切生意来的更简单,专注于为客户提供专业的移动支付解决方案,是移动支付领域率先为中小企业提供独立系统部署服务的成熟网际网路技术驱动型公司。
基于移动支付大数据分析落地的行业专家,通过为合作商搭建智慧型化的会员生态及数位化行销体系。支付技术的叠代升级以及“AI智慧型+会员”的全新套用,帮助合作商更深层次地挖掘了支付带来的丰富价值。
服务于中小企业和合作商,saas是基于前沿网际网路思维商业逻辑下,专业打造的企业服务生态平台,帮助中小企业创建可複製、裂变的网际网路商业模式DNA,助力中小企业转型升级,迅速强大千万中小企业。蜻蜓汇科技以帮助企业赚钱,帮老闆省钱为宗旨,打造一站式移动社交电商创业平台,为分享经济、共享模式的合伙做生意打下了基础,让合伙的生意权责利有效分配,让渠道消费端做到全民皆创业,人人做老闆的消费升级时代;蜻蜓汇重新定义电商4.0时代,全面迎接新零售、新製造、新技术、新金融、新能源万物互联时代。
未来,蜻蜓汇科技将不断推出更加优质的产品及服务,为品牌企业、客户、大型优质合作商提供更多深耕行业的落地解决方案和技术支持,为合作商提供更好的新零售整体解决方案,通过人工智慧和大数据为其提供智慧的商业数据行销决策能力,助跑商业更高效。
未来一切生意都是数据生意,一切交易都将以社交展开。
蜻蜓汇科技企业文化
蜻蜓汇科技文化诠释蜻蜓汇科技文化是建立在企业蜻蜓汇科技企业运营的基础上衍生出必须完成的战略、组织能力、文化上形成独特的蜻蜓汇科技文化和组织气质,蜻蜓汇科技注重人文发展以团队管理髮展为第一因起步的公司,员工作为企业最大最核心的资源,企业风格。
蜻蜓汇科技文化分6个内容三才之道、五行之法、蜻蜓汇科技理念、三项注意和八大精进
一、蜻蜓汇科技使命为企业赋能让一切生意来的更简单
二、蜻蜓汇科技愿景助力中国新经济转型;强大千万中小企业
全球经济下行压力增大,经济转型;消费升级,智慧型製造,是这个时代必须的经历,产能过剩,原来以投资为驱动的经济建设往消费为驱动的经济转型;中小企业的生命力虽然微小,却是中流砥柱,是国家经济的中间力量,是经济旺盛力的表现力,包括大众创业万众创新,都是为了强大中小企业。
三、蜻蜓汇科技核心价值观
1.客户至上——客户是衣食父母
1、尊重他人,随时随地维护蜻蜓汇科技公司形象。
2、始终微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地为客户解决问题。
3、与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿。
4、站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司双赢。
5、具有超前服务意识,防患于未然。
2.诚信正直——言行坦蕩、表里如一
1、诚信正直,言行一致,不轻易受利益、社会交际压力等影响。
2、通过正确的渠道和流程,準确表达自己的观点;表达批评意见的能提出相应建议,直言有讳。
3、不传播未经证实的讯息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”。
4、勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正。
5、对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止。
3.团队协作——共享共担,平凡人做非凡事。
1、积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作。
2、决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持。
3、积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难。
4、善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则。
5、有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围。
4.与时俱进——唯一不变的就是就是变。
1、适应公司的日常变化,不抱怨
2、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
3、对变化产生的困难和挫折,能自我调整。
4、在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路,不断最佳化改进工作流程。
5、创造变化,并带来突破性地提高。
5.积极进取——热爱工作、精益求精。
1、喜欢自己选择的工作,认同蜻蜓汇科技文化,做今日事今日毕,上班时间不做与工作不相关的事。
2、热爱蜻蜓汇科技,顾全大局,不计较个人得失,遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重複错误。
3、以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断自我激励,持续学习,做事以结果为导向,努力提升业绩。
4、始终以乐观主义的精神和必胜的信念,能根据轻重缓急来正确安排工作优先权,做正确的事,影响并带动同事和团队。
5、不断设定更高的目标,遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,今天的最好表现是明天的最低要求,用较小的投入获得较大的工作成果。
四、蜻蜓汇科技经营管理理念
1、发展理念从+网际网路到网际网路+
2、经营理念简单、专注、极致
3、管理理念以人为本、创造价值、赢得幸福
4、团队理念
三大作风认真、快、坚守承诺
三大準则保证完成任务;绝不找藉口;乐观、自信、爱与奉献
5、人才理念
1、寻找合适的人;而不是培养错误的人
2、毫不犹豫辞退不合适的人
3、把员工变成合伙人,个人赋予公司力量
五、三项目规定
1、(情理规)团队内-拉帮结派、搬弄是非、诋毁同事、散播谣言。
2、(法理规)工作中-侵占财物、以公谋私、弄虚作假、隐瞒事实。
3、(道理规)生活里-泄露公司机密、传播负面信息、男女同事不正当关係。
六、八大精进
1、利他精进成就他人,帮助他人就是成就自己。
2、专注精进让行为控制情绪,不要让情绪控制行为,专心致志,忘我投入状态。
3、忍辱精进耐住寂寞、抛弃诱惑,意志坚定,永不放弃,坚守承诺、锲而不捨的精神
4、感恩精进常怀感恩之心,感恩父母,感激同事,朋友,心路才能越走越宽
5、勤勉精进勤勉奋斗,是成功的秘密,财富都是勤奋的附属品。
6、学习精进学习可以持续进步,知识在于套用,把知识转化生产力。
7、竞争精进在竞争中提升自己,勇者无畏,智者无敌,竞争中提升自己的自信、责任、荣誉
8、形象精进为成功而装扮,言行得体,珍重他人,为好印象加分
管理篇
一、管理=爱+帮助
如果真的爱你的员工,就要考核他,要求他,逼迫他,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是领导对员工前途最大的伤害,以为助长他们的贪婪,无知和懒惰,让下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备完善品行,不断成长,就是主管对员工最大的爱!
二、管理的本质激发善意和潜能
三、管理者的三大任务
1、实现组织特定的目的和使命、
2、使工作富有成效,使员工有成就感
3、处理对社会的影响与承担社会责任
五、管理者的五项工作
1、设定目标并考虑为实际目标所应採取的行为
2、组织把工作分为各项可管理的活动,选择人员来管理并
3、激励与沟通把人组成一团队,这里正直品格比分析能力更重要;通过实践,员工关係,有关报酬,安置提升的人事,通过上级下级经常性的信息交流
4、评估绩效衡量标準提倡把衡量的结果告诉当事人
5、培养人才(包括自己)管理者的资源就是人,让资源变的有活力的唯一方法就是培养人。
六、团队卓越管理五大核心
1、 目标管理
2、过程管理
3、资源管理
4、技能管理
5、态度管理
七、团队管理八个凡是
1、凡是工作、必有计画
2、凡是计画、必有结果
3、凡是结果、必有责任
4、凡是责任、必有检查
5、凡是检查、必有激励
6、凡是激励、必有奖励
7、凡是奖励、必有榜样
8、凡是榜样、必有重用
蜻蜓汇科技科技