处于不同的职业阶段的职场人总在不知不觉中遭遇瓶颈儿。在这种情况下，不是你打破瓶颈，就是瓶颈“打破”你。如何打破瓶颈，是所有职场人的必修课。 职业新人：切忌急功近利 对于走进职场的新人来说，容易走两种极端，或者完全没有职业规划，处于未被家庭荫...

打量“年关综合征”，可以发现以下几种情绪： 情绪之一：疲劳崩溃 常用语：“这么多活，烦死了...

职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于职场人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。所以，千万小心，别做职场里的笨角色。 笨事一：你不理会谣言 错了！谣言是公司的生命力，很...

那年我跳槽到一家规模较大的连锁药店，我的出色表现赢来店长的欣赏，但让我惴惴不安的是，几个往日与我关系和睦的女同事，态度起了微妙的变化，变得若即若离起来。没有了融洽的人际关系，工作自然不会顺利。我也曾试图弥合这种人际上的裂缝，可是收效甚微，...

1：成为不可缺少的人 公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就 ，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没...

“网申”(网络在线申请)是近年很多大公司用来收集简历和初步筛选应聘者的方式，通常为应届毕业生参加校园招聘的第一道关。其招聘程序是：网上申请，中文笔试，英文测试，英才见面会，第一轮面试及最后一轮面试。那么，在网申中有哪些注意事项呢？癌症网小编...

“桌面形象”需要用心经营 办公室内，一言一行都需要智慧，你那“一亩三分田”——办公桌更是你的长期“形象代言人”。一年即将过去，你有没有把它好好经营？你会常常收拾办公桌吗？记者随机抽查10个职场白领，9个都会回答：“会。”或者一周一次，或者每天...

从明天起，做一个幸福的人，喂马劈柴，周游世界……诗人海子的幸福生活画卷让无数职场人士羡慕不已，于是，无数“仁人志士”向往着退休后的美好生活。 所谓的“新退休主义”就是一些正值壮年、事业有成、意气风发的年轻人，辞去让普通人艳羡不已的工作，主动...

出现频率最高的问题 每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95%。可不要小看这短短的自我介绍，由于如今的面试大多采用全...

随着社会的发展，“跳槽”成为一种时尚。特别是活跃在IT职场的人们，在这年关之际更是“跳槽”的高峰期!但是，我们对“跳槽”的态度是否正确呢?我们是把“跳槽”当作是人生新的起点?还是随意的把希望寄托在“跳槽”上呢? 要知道：跳槽——并不意味着我们的职...

“存在就有存在的价值。如果重视自己的职业生涯，必须充分利用职场应酬，不能没有目的。”williams是某全国知名饮料公司推广经理，他认为一个人对应酬的态度怎样，关键是看这个人对于自己职业生涯的重视程度。williams感觉，善于应酬的人，能够快速融入某一...

升职的关键是得到上司的赏识。在出差这个特殊时段，完全放松地展现自己，张扬个性中的优点会为你锦上添花。两人出差时，闲谈中议论其他人是很自然的事。善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。 女白领与上司一起出差有技巧 下属，如何与上司相处那可...

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。 1、收入低没劲干 这样的跳槽理由会...

心理雷区之一：过度紧张 对象：没有太多工作经历的职场新人。 症状：考试、笔试等统统没有问题，一旦到了面试，从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠，大脑混乱。面试的时候，脑子常常一片空白，说话结结巴巴，好像突然舌头大了一圈，笔也不知道该怎么拿了，哆...

管理学大师汤姆。彼得斯说：“如果你所工作的企业没有激情、没有活力、没有创造性、没有好奇心，有的只是单纯的兴趣，你就碰到麻烦了，而且是大麻烦。” 来看两个与羊有关的故事： 故事一 肥沃的大草原上有一群羊，它们养尊处优，没有任何竞争意识，结果它们...

1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。 2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。 3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告...