关于被老板睡了的女性成为公司上级并指挥下属的问题，有以下分析和建议：
此类问题并不普遍，且这种行为涉及到道德、及职业道德等方面的问题。无论是否在公司内部存在这样的现象，都不应成为评判一个公司或领导的标准。真正优秀的公司和领导应当建立在公平、公正、尊重和平等的基础上。至于文章中提到的被老板睡了的女性成为上级后指挥下属的方式，这可能与个人性格、管理方式等因素有关，不能一概而论。
对于个人而言，面对这样的情况，首先要明确自己的价值观和职业准则。不应因为领导的私人关系或其他非工作因素而受到不公平对待。如果遇到了这样的情况，可以积极沟通、表达自己的想法和意见，寻求解决问题的途径。也要保持职业精神和职业素养，不因个人情感或其他因素而影响到工作。如果感到受到了不公平对待或压力过大，可以考虑寻求帮助或寻找新的工作机会。关于认识仅七天就发生关系的情况，建议慎重考虑双方的关系和动机，不应轻易做出决定。对于是否每个公司都有和领导睡的女人这一问题，答案并非绝对，公司的状况很大程度上取决于领导的品质和管理方式。对于最后提到的关于小说的问题，由于描述过于模糊，无法给出确切答案。建议明确需求后通过正规渠道寻找相关小说资源。
无论在任何情况下，都应坚持自己的价值观和职业准则，保持职业素养和职业精神。面对问题时应积极沟通、寻求帮助，做出对自己最有利的决定。也要尊重他人、珍视自己，追求健康、平等和尊重的关系。希望以上内容对您有帮助。