工作中要找准职业角色

在繁忙的招聘大潮中，某公司为了寻找一位合适的总经理助理，经过层层筛选，终于迎来了四位才华横溢的应聘者。在这关键的时刻，总经理亲自出马，希望通过面对面的交流，找到最适合的人选。

面试当天，四位应聘者被引领至总经理办公室。正当他们坐下准备迎接挑战时，突如其来的停电让整个办公室陷入了短暂的混乱。总经理微笑着打破了沉默，他轻松地对大家说：“停电了，你们谁能讲个笑话，让大家轻松一下？”面对这样的突发情况，前三位应聘者都按照总经理的要求，分别分享了自己认为最好笑的笑话。有一位应聘者却并没有选择幽默的方式应对，他迅速拿起电话，拨打了公司总机的号码，联系电工询问停电的原因。

最终的结果是出人意料的。这位没有讲笑话的应聘者被录用了。为什么是这样呢？其实答案很简单。在这个突发事件中，真正体现了一个总经理助理应有的职业素养和角色定位。总经理需要一个能解决实际问题、分担工作重担的助手，而不是单纯的开心果。

生活中常有这样的情况出现：在繁忙的工作中，很多人却忽视了最基本的常识和职责。对于总经理助理来说，面对停电这样的突发状况，首要任务是迅速找到解决方案，恢复正常的办公秩序。这才是真正衡量一个人是否称职的关键所在。总经理雇佣助理是为了解决问题、分担压力，而非为了娱乐和消遣。知道哪些事情应该做、哪些事情不应该做是每个人在职场中必须牢记的原则。这位应聘者的表现恰恰体现了他对职责的明确认知和实践能力，这样的员工无疑是公司最需要的。