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五招让老板不裁你
今天你还在为工作奔波卖命,明天可能就接到通知要打包走人。在这个危机时刻,如何避免让自己被列入裁员名单?来看看台湾《康...
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你是升职无望的职场5傻吗
你进入职场江湖多年。别人该升的早就升了,该跳槽的也就跳了,你怎么就老悬在半中央?上下不是。哎,升职路真是慢慢又漫漫啊!当你遇到这样的瓶颈时,不妨好好反思,看看自己是否已经混进职场5傻? 第一傻:伴郎型 这种人工作任劳任怨,认真负责,可是你的工...
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哪些习惯有助于你职场成功
一、热诚的态度 一个人能否成功,取决于他的态度!成功人士与失败者之间的判别是:成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反,他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定...
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职场新人应该学会“四看”
为提高对求知的认知水平,增强毕业生顺利找到工作的能力,11月4日晚7点,武汉商贸职业学院外国语学院院长周登超在该校一号教学楼C401教室进行了一场题为“职场新人如何顺利度过试用期”的讲座。周登超结合当前的就业形势,告诫大家就业工作任重道远,必须从...
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专家解读职场中7种常见的肢体语言
在商战中,察言观色时差之毫厘,绝对会让结果谬以千里。近日,在美国《企业家》杂志网站上,有关专家解读了职场中7种常见肢体语言的含义。 胳膊交叉 。暗示反对、不认可。这种手势表示对方根本没在听你说,或者对你的观点持怀疑态度。对业务员来说,这就意味...
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教你应对“烦人”同事妙招
俗话说:一样米养百样人。在职场上,我们难免碰到不易相处的同事,有人喜欢不停抱怨,有人会莫名其妙发脾气;还有人喋喋不休,常说别人坏话…… 他们的行为,不仅会破坏自己的心情和工作状态,甚至还可能影响他人的身心健康和私人生活。难怪美国斯坦佛大学管...
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如何对待你不感兴趣的工作
很多人在面临不感兴趣的工作时,容易在压力下产生消极的情绪和应对方式,如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等,但最后都难免要面对不利的后果。 做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课,也是部分成功人士的处事秘诀。那么如何做好自己不感兴趣的事情呢?...
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上班族的经典人生哲学
1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水,这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言,这是一笔平稳可信的资本。 2、面对别人的轻视和怠慢,我们不应回避和退缩。应主动表示友好,这样做才是有益和实用的,在退避三舍和锋芒之间...
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被HR快速否决的9种求职者
1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问,只是不要太执着。 问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。 3、...
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面试时 说错减分的一句话
着手找工作的这半年里,我参加过很多招聘会,投过数不清的简历,也有过不少面试的机会。虽然目前我已与一家不错的企业签订了协议,可心中还是有些遗憾。 我是学会计专业的,成绩优异,还是校健美操队的领操,每年都是校三好生……这些经历让我的履历表比其他...
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攻略:求职面试五大必考题
面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试五大必考题做出分析: (1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己...
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职场应聘,你该注意什么?
深圳经济的快速发展与拥有高水准人才队伍紧密相关,其中以经营人才中介为己任的各大职场功不可没。统计信息显示,在全国各大城市人才流动服务网络的排名中,深圳各大职场以年服务量近五百万人次位居前列。然而,人们发现,在生机勃勃的人才市场中有个别经营...
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面试从踏进大门的3秒钟开始
“面试是求职中最重要的阶段,我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上,从应聘者走入公司那一刻起,我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。 作为“财富500强”的世界著名跨国公司,在面试人才方面,自有...
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从众心理让人失去创造力
美国心理学家所罗门·阿希曾设计过一个实验:他请了几个大学生自愿做他的实验对象。还有其他5个人是事先串通好了的假试者,即我们俗俗称的“托儿”。 阿希要大家做一个非常容易的判断———比较线段的长度。他拿出一张画有一条竖线的卡片,然后比较这条线和...
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身在职场学习“狼的哲学”
英国动物学家绍·艾利斯说过:“在所有哺乳动物中,最有情感者,莫过于狼;最具韧性者,莫过于狼;最有成就者,还是莫过于狼。”职场白领们职场当狼的哲学: 众狼一心 狼如果不得不面对比自己强大的东西,必群而攻之。 一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的...
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立足公司的六种心态
随着创业机制的日益形成和完善,各类小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活,发展空间大等优势,但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员工如何在小公司里工作得心应手呢? 一、以合伙人心...