在厂里跟很多人睡过

面对这样的情况，首先我们要明确的是，无论身处何种职位，尊重与理解都是职场中不可或缺的元素。一个上级的成功，不应仅仅依赖于个人的权力，更应当懂得如何与团队和谐共处，激发团队的潜力。

面对这样的上级，我们可以尝试以下几个方法应对：

一、沟通为先：尝试与这位上级进行沟通，表达我们的感受和困惑。或许她并不了解自己的行为对团队造成的影响，通过沟通可以让她意识到问题的存在。

二、寻求中间人协调：如果直接沟通无效，可以寻求第三方，如人力资源部门或其他有经验的同事进行协调。他们的意见或许能帮助双方找到解决问题的方法。

三、保持冷静和专业：无论面对何种情况，我们都要保持冷静和专业。不要因为她的行为而影响我们的工作效率和态度。

四、建立自信：加强自己的专业能力，提升自己在团队中的价值。这样即使面对不公正的待遇，我们也有足够的自信找到其他的机遇和发展空间。

五、考虑其他选择：如果情况持续得不到改善，我们可以考虑寻找其他的工作机会。毕竟，一个健康的职场环境对我们个人的成长和发展至关重要。

无论我们采取何种方式应对，都要保持冷静和理智。职场中的挑战和困难是常态，我们要学会面对并解决问题，不断成长和进步。