主动求职 让职场跳得更高

中心思想：小毅通过主动求职和不懈努力，成功晋升为外企营销部经理。

毕业仅仅五年，小毅已经站在了职业生涯的巅峰，担任了一家外企的营销部经理，享受着较高的薪水和广阔的发展前景。他的成功秘诀，简而言之，就是“主动求职”。

小毅的故事从毕业后的那个炎炎夏日开始。他瞄准了现在的这家外企，但初次面试时并未获得成功。面对挫折，小毅并未气馁。他向企业的人力资源经理发去了一封诚恳的电子邮件，分享了自己应聘的收获与不足，并表达了再次应聘的强烈愿望。

与其他应聘者不同，小毅认为每一次的失败都是向成功迈进的一步。他珍视每一次与企业的交流机会，希望通过失败获得更多启迪。不久，人力资源经理对小毅的执着精神给予了高度评价，并指出了他的不足经验和外语水平有待提高。

收到反馈后，小毅立即行动起来。为了积累工作经验，他来到另一家企业实习。在那里，他从不放过任何一个学习和求教的机会。他还报名参加了英语培训班，提升自己的语言能力。他将实习经历、学习情况和感受，一一通过邮件汇报给那家外企的人力资源经理。他的努力和诚意感动了实习企业，也打动了外企的人力资源经理。仅仅半年后，他获得了心仪的职位。

自那以后，小毅珍惜每一个机会，努力工作，不断进步。他的主动精神和不懈努力得到了上司的认可，去年被提拔为营销部经理。

小毅的故事告诉我们，成功并非遥不可及的梦想。只要我们保持主动精神，勇于面对挑战，积极寻求进步，就一定能够实现自己的职业目标。小毅的坚持和努力，为我们树立了一个生动的榜样。